Sebrae abre processo seletivo para contratação de colaboradores no Maranhão

Sebrae abre processo seletivo para contratação de colaboradores no Maranhão

O Sebrae no Maranhão anunciou hoje, 16 de agosto, a abertura de processo seletivo para composição de cadastro de reservas visando a reposição de pessoal nas unidades da capital (sede e Unidade de Negócios de São Luís) e no interior do estado. O edital contendo todas as informações sobre o processo está disponível em https://sistemas.fiema.org.br/seletivos/.

As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma eletrônica no site https://sistemas.fiema.org.br/seletivos/, até às 23h59 do dia 13/09/2023. Para a inscrição, o candidato deverá acessar o site, realizar seu próprio cadastro, ativar a conta, preenchendo todos os campos necessários e, a seguir, enviar as documentações exigidas e realizar sua inscrição.

O regime de contratação será de 40 horas semanais. Entre os benefícios, além da remuneração atrativa e de o candidato selecionado atuar em uma instituição cuja missão é o apoio aos pequenos negócios, estão plano de saúde (extensivo a dependentes); previdência privada complementar; seguro de vida em grupo; auxílio-alimentação e/ou refeição; auxílio babá, creche e educação e de vale-transporte.

“Buscando aprimorar sua atuação para responder à missão de apoiar os pequenos negócios, o Sebrae, com este processo seletivo, reforça o seu quadro de colaboradores, tendo como executor o IEL/MA. Recentemente passamos por uma reorganização na estrutura organizacional da instituição e agora estamos buscando no mercado perfis profissionais alinhados com esse momento, com o mercado e suas tendências, frisando que o processo se destina exclusivamente para vagas externas em cadastro reserva, que deverão estar em atuação em breve, compondo a força de trabalho do Sebrae no Maranhão”, explica a diretora de Administração e Finanças, Edila Neves.

Vagas e remuneração – O seletivo contempla vagas em cadastro de reserva para Analista I, com remuneração de R$ 7.074,42. Os locais de atuação estão definidos no anexo III, do edital de convocação do processo. Para Analista II, a remuneração é de R$ 10.944,46, para atuação em São Luís, nas seguintes áreas: Unidade de Gestão Estratégica, Unidade de Mercado ou Inteligência de Mercado, Unidade de Marketing ou Assessoria de Comunicação e Eventos, Unidade de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, Unidade de Suprimentos e Logística, Unidade de Ambiente de Negócios, Unidade de Relacionamento com o Cliente, Comissão Central de Licitação e Unidade de Inovação e Tecnologia. E, ainda, para o cargo de Analista III, com atuação em São Luís, na Unidade de Inovação e Tecnologia, tendo remuneração prevista de R$ 16.996,39.

O valor das inscrições será de R$ 80,00 (Analista Técnico I), R$ 90,00 (Analista Técnico II) e R$100,00 (Analista Técnico III). O candidato só poderá se inscrever para vaga em apenas um dos cargos, não havendo possibilidade de trocas e mudanças após a inscrição, daí a necessidade de os interessados analisarem o edital com bastante atenção para verificar o perfil mais adequado à sua formação, experiência e competências técnicas.

Para o cargo de Analista I, exige-se formação universitária completa (graduação) em qualquer área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação. Para o cargo de Analista II, o edital pede, além da graduação, curso de pós-graduação. E, para os Analistas III, o candidato deve ter nível superior em área específica e pós-graduação também em área específica conforme indicado no edital. Em todos os casos, exige-se experiência comprovada de, no mínimo, seis meses como profissional de nível superior. O candidato deve ficar atento para a descrição em cada cargo, no que se refere às competências e experiências esperadas. Um exemplo: o candidato que desejar se inscrever para o cargo de Analista II, área de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, além da formação específica, é desejável que o candidato seja detentor de experiência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Recrutamento e Seleção de pessoas.

Etapas – A seleção será feita em etapas que se encontram descritas de forma pormenorizada no edital. Para os cargos de Analista Técnico I, a seleção ocorrerá em três etapas: prova objetiva, seguida de entrevista e análise documental; já para os Analistas Técnicos II e III, a seleção abrangerá quatro etapas: prova objetiva, prova discursiva, entrevista e análise de documentação.

Contratado pelo Sebrae como ente executor do seletivo, o IEL/MA responde por todas as etapas do processo seletivo público, incluindo o planejamento e a execução do seletivo até o resultado final, previsto para ser divulgado no dia 21 de novembro deste. Os interessados devem ficar atentos para quaisquer mudanças no cronograma constante no Edital.

Dúvidas e informações sobre o processo seletivo poderão ser obtidas por meio dos seguintes canais: E-mail: seletivo@fiema.org.br e no site: https://sistemas.fiema.org.br/seletivos/. O horário para atendimento online será de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 17h, exceto em feriados.

 

 

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Andrezza Cerveira

Editora responsável. Profissional da comunicação com quase 20 anos de atuação no mercado maranhense. Atualmente apresenta o programa Diário Mais, na Rádio Mais FM 99.9, de segunda a sexta-feira, de 06h às 08h. Também possui no currículo experiências na extinta Rádio NOVA FM 93.1, TV Difusora, Portal Difusora On, Coordenadoria Municipal da Mulher de São Luís, Secretaria de Comunicação da Prefeitura de São Luís, além de campanhas políticas e assessoria de imprensa para organizações privadas. Ao longo da carreira, exerceu praticamente todas as funções do jornalismo: reportagem, produção, produção executiva, chefia de edição, chefia de reportagem, apresentação e coordenação de jornalismo.
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